
1: 2021/06/25(金) 14:24:54.70 ID:NRa/3m4i0
ひろゆきさんは以前、「自分は発達障害かもしれない」と発言されてますよね。
おそらく多動症(ADHD)でしょうね。
15分も座ってられないし、学生のころもずーっと遅刻してました。
ていうか僕、「遅刻に怒る人って能力値が低い」と思ってるんですよ。
優秀な人って忙しいじゃないですか。
いろんな案件が飛び込んできたり、
予定の時間がズレたりするから、遅刻やリスケが多くて当然。
でも優秀じゃない人ってヒマなんで、
なぜかアポの30分前に来て「お茶飲んでます」とか言うんですよ。
人間が怒るって、珍しいものを見たときに怒るんです。
当たり前のようにあることには誰も怒らないので。
だから、人の遅刻に怒ってる人って、
忙しい人と仕事をしたことがない可能性が高い。
つまり優秀じゃないって判断できる。
いいアンテナになるんですよ。
「遅刻をしないから」とか「勤勉そうだから」
で仕事がもらえる人もいるとは思うんですけど、
そこを頑張っててもあんまり意味ないです。
「時間」とか「勤勉さ」で評価されようとするのは、
あんまりオススメしません。
誰でもできることなんで、
そこを追求しても給料は上がらない。
…まあ僕はできないんですけど(笑)。
画像
https://r25.jp/article/708545125746410019
2: 2021/06/25(金) 14:27:20.68 ID:kM4rDQ0S0
優秀な忙しい奴ほど時間にシビアになるんじゃないのか
3: 2021/06/25(金) 14:29:25.57 ID:4pSDQPt00
怒りはしないな
見限るだけで
見限るだけで
6: 2021/06/25(金) 14:34:55.34 ID:ZG8KKP070
俺は時間守らないけど能力値高いから許せってこと?
10: 2021/06/25(金) 14:36:48.23 ID:L2fAoQE80
優秀なやつほど、時間前に仕事片付けるとは考えないのか?
12: 2021/06/25(金) 14:39:06.31 ID:w2tbSIiD0
怒る奴は知らんけど
遅刻する奴は間違いなく能力値が低いだろ。
遅刻する奴は間違いなく能力値が低いだろ。
22: 2021/06/25(金) 15:02:35.21 ID:jFC+DJKO0
あなたの感想ですよね?
25: 2021/06/25(金) 15:04:18.38 ID:zr6YF6ai0
時間泥棒の罪は重い
27: 2021/06/25(金) 15:04:55.99 ID:sDuGg58P0
連絡一本いれるくらいしてくれたら別に
30: 2021/06/25(金) 15:09:17.41 ID:zKwvabSx0
待つのも待たせるのも嫌いです
35: 2021/06/25(金) 15:25:11.66 ID:J7lijW810
ひろゆきが想定してるのはタイムカードの話だろ
40: 2021/06/25(金) 15:42:47.44 ID:DZwjaSJo0
連絡する分には怒らないと思うが
ひろゆきの言う遅刻に怒るって連絡してない奴だろ
ひろゆきの言う遅刻に怒るって連絡してない奴だろ
43: 2021/06/25(金) 15:48:23.11 ID:u2yvsPgb0
能力が高い人は遅刻のする連絡を相手に入れて、さらに遅刻を容認させるんや
45: 2021/06/25(金) 15:55:24.09 ID:fq3KNmej0
忙しいから相手が5分でも遅れたら
破談にするわ
破談にするわ
46: 2021/06/25(金) 15:56:33.55 ID:gIKIaka70
怒る時間も無駄になる
47: 2021/06/25(金) 15:57:16.31 ID:KFLp1fLb0
これはわかる
無能な人って時間に正確な事ぐらいでしかマウント取れないからなプライド高い無能ほど遅刻にうるさい
無能な人って時間に正確な事ぐらいでしかマウント取れないからなプライド高い無能ほど遅刻にうるさい
48: 2021/06/25(金) 15:58:10.28 ID:PpmRCswc0
ビルゲイツなんかも時間にうるさいからね
あいつは無能だよ
あいつは無能だよ
71: 2021/06/25(金) 17:12:16.70 ID:K3UZYJ170
誰かが怒らないとどんどん組織が腐ってくだろ
集団やルールに馴染めないから理解できないんだろうけど
集団やルールに馴染めないから理解できないんだろうけど
100: 2021/06/27(日) 08:53:28.35 ID:6NUXjL/t0
団体行動が苦手なヤツの論だからしゃーないw
引用元: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1624598694/